改革实践案例分析（改革典型案例范文）

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本文目录一览：

• 1、扁平化理论扁平化管理案例分析
• 2、求关于公共部门改革的案例分析
• 3、科斯定律科斯定理的案例分析
• 4、企业改制的案例分析
• 5、2020天津遴选案例分析题:提倡婚俗新风尚

扁平化理论扁平化管理案例分析

1、另一个扁平化管理的实例是美国圣莫尼卡高速公路事件。加州交通部在紧急情况下，通过扁平化流程，将合同交付给能在6个月内完成工程的承包商，大大缩短了修复时间。这种做法包括同步的信息传递、简化审批流程，以及现场工程师的直接监督，都体现了扁平化管理在政府管理中的应用，有助于提升决策速度和执行效率。

2、传统组织是金字塔式的，学习型组织则是扁平的，即从最上面的决策层到最下面的操作层，中间相隔的管理层次极少，并尽可能将决策权向组织的下层移动，让最下层单位拥有充分的自决权，并对生产的结果负责，从而形成以“地方为主”的扁平化组织结构。

3、扁平化管理案例之一。20世纪90年代后期，杰克·韦尔奇被称为“全球第一CEO”。1981年，执掌GE时，公司机构臃肿与等级森严、反应迟钝，正走下坡路。杰克·韦尔奇对企业内部扁平化改造，从管理层级上是把管理层次从8层精简到3层。

4、综合上述分析，我们可以看出，“扁平化管理”之所以能在世界范围内大行其道的原因主要有三个：一是“扁平化管理”在技术上已成为可能，这是企业能够“扁平化”的前提；二是“扁平化管理”反映了现代企业快速应对市场变化的客观需要；三是“扁平化管理”确实为众多企业带来了事半功倍的管理效率。

5、扁平化管理旨在解决这些问题，通过减少管理层次和增加管理幅度来优化组织结构。扁平化不仅适应了分权管理的趋势，同时满足了企业快速适应市场变化的需求。随着现代信息技术的发展，特别是计算机管理信息系统的出现，传统管理幅度理论的局限性被打破，信息处理能力的提升为扁平化管理提供了技术支持。

6、扁平化管理是指通过减少管理层次、压缩职能部门和机构、裁减人员，使企业的决策层和操作层之间的中间管理层级尽可能减少，以便使企业快速地将决策权延至企业生产、营销的最前线，从而为提高企业效率而建立起来的富有弹性的新型管理模式。扁平化管理是相对于等级式管理构架的一种管理模式。

求关于公共部门改革的案例分析

他们认为这次活动影响力大，是中国惠普历史上从未做过的、最为成功的公关活动之一。很多中国惠普的员工从报纸上、杂志上看到大量的有关这次活动的深入报道，都感觉非常自豪。特别是他们看了连续两期的中央电视台《经济半小时》有关这次活动的报道后，在中国惠普公司内外产生巨大影响。

首先，法定机构是指立法机构通过专门立法设立的公共管理机构，与政府决策部门有所区别，具备相对自主性和独立性，负有执行政府政策、提供公共服务或发展经济的职能。这标志着我国公共部门改革的重要尝试，逐步成为优化公共服务、推动政府职能转变的关键模式。

我国干部人事制度改革的深化和国家公务员制度的逐步完善，是进行本项目研究的制度环境。人力资源规划报告的措施建议，必须符合干部人事政策、法规和相关规定，同时我国的干部人事改革和公务员管理改革仍在进行之中，配套的具体操作办法还有待于完善，需要在改革实践中探索。

公共关系学案例分析论文篇一 《 浅谈新公共管理范式对高校管理的影响 》 摘要：从阐述新公共管理运动的主要思想入手，结合高校准公共产品的特征，分析当前学校管理中存在的问题，并从公共管理研究范式的角度，探讨对我国高等 教育 改革进程的影响，其目的是从中获得对我国高等教育管理改革的启示。

科斯定律科斯定理的案例分析

1、案例一：科斯定理在水环境保护的应用 科斯定理在水环境保护中的应用涉及产权改革的多个方面。首先，明确产权是基础，需要解决水资源污染的外部不经济问题。随着水资源污染程度加剧，水资源供需矛盾日益尖锐，建立水权制度，实现水资源配置市场化，是通过市场机制保护水资源的关键。

2、科斯定理基石 科斯的第一定理，当交易费用为零时，产权配置能够实现帕累托最优状态。第二定理则揭示，在交易成本存在的情况下，不同的产权配置将影响资源配置的实际效果。第三定理进一步强调，产权配置的重要性，如同桥梁连接理论与实践，斜面滚小球实验与科斯定理的图示，直观地展示了这一理论的运作机制。

3、因为交易费用的存在，不同的权利界定和分配，则会带来不同效益的资源配置，所以产权制度的设置是优化资源配置的基础（达到帕累托最优）。经典案例：科斯提到的一个著名的历史例子可以说明这三种看法。火车烧柴和煤常常溅出火星，引燃农田。每一方都可采取防备措施以减少火灾的损失。

4、科斯第二定理通常被称为科斯定理的反定理，其基本含义是：在交易费用大于零的世界里，不同的权利界定，会带来不同效率的资源配置。也就是说，交易是有成本的，在不同的产权制度下，交易的成本可能是不同的，因而，资源配置的效率可能也不同，所以，为了优化资源配置，产权制度的选择是必要的。

5、定理认同 科斯的论文被认为是对庇古的损害法分析的一种进攻。科斯不同意这种结论：通过损害法或征税，政府的行动一般对实现效率是必需的。科斯定理认为，损害所代表的外在性有时，或可能常常会自我纠正。我认为，市场机制失灵的形式多种多样，无法根据某种相当谨慎的交易成本概念对之加以总结。

企业改制的案例分析

1、《企业 劳动争议处理 条例》第三条规定“企业与职工为 劳动争议 案件的当事人”。因此，产生劳动争议的劳动者和用人单位是劳动争议案件的双方当事人。但企业改制中，因企业始终处于变动状态，如何确定诉讼主体，存在不同意见。比如在因企业破产所引起的劳动争议案件中诉讼主体的确定。

2、从产权制度入手进行的企业改制，是多年来国企改革迈出的最大一步，但是改制企业首先面临的问题是观念的转变，A企业管理者和员工的观念还更多地停留在原来计划经济体制下的理解和认识，这是首先要解决的问题，也是咨询方案能够成功实施的根本。

3、上市被否企业案例深度解析企业上市程序与关键要点1 企业改制与IPO定义企业改制，是指企业从单一所有制转变为股份制，以适应上市需求。IPO，即首次公开发行股票并上市，是企业通过股票市场公开募集资金的过程。相关概念包括股权结构、募投项目等，企业改制上市旨在扩大资本规模，提升市场竞争力。

4、是中美嘉伦做的。以下是淄博张钢混合所有制改制案例分析改革背景 根据党的十八大、十八届三中全会关于全面深化国资国企改革的重要指示和精神，国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，是基本经济制度的重要实现形式。

5、深圳市建筑科学研究院股份有限公司（深圳建科院）成功实施股改上市案例，为国有企业混合所有制改革提供了典范。该企业作为国家级高新技术企业，专注探索中国特色新型城镇化之路，为客户提供绿色建筑和低碳城市综合解决方案。

6、这表明国有改制企业的权力制约机制仍很不健全，存在诸多问题，具体分析如下。股权结构不合理。国有改制企业的股权设计方案受多方面因素的影响，绝大多数的国有股比例都在70%以上，并且不能流通。

2020天津遴选案例分析题:提倡婚俗新风尚

1、辛辛苦苦几十年，一婚回到贫困线不是段子，而是屡见不鲜的现实。

2、这首新歌概括性地 总结 了我县婚俗改革所倡导的主要内容，即提倡一个“重人品、轻物质”的婚嫁原则，注重夫妻二人生活事业相持到老，采取集体婚礼、文化婚礼、旅行结婚等婚礼新形式，建议彩礼从四组金额中选择，最高不超过60000元。

3、为弘扬和传承中华优秀传统文化和家庭美德，倡导现代文明婚俗新风尚，大力推进全国婚俗改革实验区建设，引导群众树立“重登记、强责任、崇节俭”的婚俗新风，广州市婚姻登记机关在中秋节当天开展一系列内涵丰富、形式多样的婚姻服务。 一是爱的倡议书。

4、河南宁陵县规定彩礼超3万元，提倡举办集体婚礼，非常好，支持，这样可以消除一些封建思想，也能减轻经济压力。“全国婚俗改革实验区确定”登上热搜，全国多地被确认为婚俗改革实验区。

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